一向有人问我，或许说直接点是质疑，少儿财商到底是做什么？我不断的用教育学开展学心理学的研讨理论来剖析。咱们不断研讨少儿财商，开发课程，规划活动，总是期望完结自己的教育抱负，做得更实效，更很好。

    但就在刚完毕的一期“财赋少年”亲子营中，有两件小事情我感受特别深入。

    亲子营上午是孩子们分组“午饭DIY”的环节，那可不是简略的下厨煮饭。孩子们领到的钱是定额的，除了去菜市场买菜之外，还得抵住周围咱们专门规划的小卖部琳琅满目的饮料零食的引诱。“飞鹰”小组组长把团队一切的钱都收起来了，一致分配。而小组中有个叫瑶瑶的小女子7岁，是本期亲子营中很小的，一向很想买小卖部的饮料，可是小组的钱只能咱们一致赞同后才能够运用，其时其他的小朋友都在忙于各自的分工，捡柴火、洗菜、切菜……在征得队长的赞同后，瑶瑶能够在小卖部“打工”15分钟，薪酬是三块钱，能够用来买想要的饮料，还有必要是在“老板”的指导下尽职做好出售作业才能够。瑶瑶欣喜若狂，卖力呼喊，本来看起来腼腆软弱的“小公主”，在教师和爸爸的鼓舞下，还带着和顺自动去推销，居然给小卖部带来了好生意。

    相同的状况也发生在另一个小组的8岁小姑娘小培身上。在上午活动快要完毕的时分，小组的钱支付炉火费和购买有必要的食材后，剩余一小部分钱给买了午饭时有必要要喝的水，每个人现已没有剩余的钱了。小培很想吃小卖部的果酸乳，在小卖部钱巴望的表情让咱们教师都心生怜意，可是没有钱，依照活动规矩有必要运用发的钱才能够购买。毕竟是8岁的孩子，后来居然抱着爸爸哭了起来，超市“老板”看不下去了，提议她能够“打工”帮助收摊，薪酬是两块钱。小姑娘二话不说，当即容许。可是有必要比及活动完毕收摊完之后才能够用薪酬来买。对果酸乳垂涎欲滴的小培竟耐性比及完结小组活动后过来帮助，拿到薪酬后买了果酸乳才称心如意的喝起来。

    令我感受的不仅仅是孩子们的体现，还有家长们的感受。爸爸说孩子平常在家都是千各样呵护的掌上明珠，向来都是有求必应。太多的宠爱集一身，也让孩子特别情绪化，稍有不满便脾气大发。谁也没有想到孩子在活动中居然乐意去“打工”交换想要的物品。

    或许，咱们能够理解为是零食的引诱，可是，在此之前，孩子以为需求的东西都能够要，现在他们知道和顺有必要支付，保持能够换钱，也学会遵守规矩，学会了“延时满意”，更重要的是，这是他们人生的优先次“打工”，他们优先次双手接过自己得到的钱，当在花这来之不易的钱时他们也曾犹疑，当用自己得到的钱买想要的东西的时分她们更满意，跟自傲、更认可自己。

    在冬夏令营中，孩子有更多的时机“打工”。咱们会依据活动的组织设定不同的岗位，例如纪律委员担任训练期间的纪律，卫生委员担任课室或许宿舍的卫生，小记者担任采访编撰新闻稿件，广播员在固定时间段在广播站播报新闻稿件……孩子们乃至需求竞聘才能够上岗，作业质量不合格时还有或许被卷铺盖。了解作业的含义，体会作业的趣味，激起对作业的爱好，这也是财商培育的重要内容之一。

    财赋商学院以为：少儿财商教育是一种日子培育教育，生计教育，更是一种面向未来的教育。咱们更需求的是培育孩子对金钱的情绪和对理财的认识，对作业的实践精力和对国际的探究愿望。

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